مدیر منابع انسانی دانشگاه: واحدهای کارگزینی برای اجرای سیاست‌های ۱۴۰۴ آماده باشند

وی ضمن تبریک سال نو، گفت: اهداف و استراتژی‌های واحدهای کارگزینی باید به گونه‌ای تدوین شود که ضمن تسریع در امور، دقت و کیفیت نیز افزایش یابد. هماهنگی میان واحدها نقش کلیدی در اجرای موفق سیاست‌های منابع انسانی دارد.

دهقان در ادامه با اشاره به چالش‌های موجود در حوزه کارگزینی افزود: واحدهای کارگزینی باید مشکلات و موانع را شناسایی کرده و با ارائه راهکارهای مؤثر، زمینه را برای بهبود فرآیندهای اداری فراهم کنند.

مدیر منابع انسانی دانشگاه همچنین بر لزوم آمادگی واحدهای کارگزینی برای صدور احکام سال ۱۴۰۴ اشاره کرد و گفت: در صورت ابلاغ بخشنامه‌های مربوطه از سوی وزارت، باید فرآیندهای صدور احکام با سرعت و دقت اجرا شود تا خللی در امور کارکنان ایجاد نشود.

در پایان، وی خواستار تعامل مستمر بین واحدهای کارگزینی شد و خاطرنشان کرد: این جلسات باید به‌طور مداوم برگزار شود تا با تبادل تجربیات و ارائه راهکارهای مناسب، عملکرد حوزه کارگزینی ارتقا یابد.