برگزاری مصاحبه تخصصی و عمومی بکارگیری نیروی منشی‌گری و پذیرش دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

این فرآیند با حضور مستقیم مدیر منابع انسانی دانشگاه، اعضای هیأت نظارتی و نمایندگان مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه انجام شد و از تعداد ۱۱۰ نفر شرکت کننده اولیه در آزمون کتبی تعداد ۳۰ نفر پذیرفته شده و  جهت مصاحبه تخصصی و عمومی دعوت شده اند.

حمیدرضا دهقان مدیر منابع انسانی دانشگاه اظهار داشت: با توجه به اهمیت نیروی منشی‌گری و پذیرش در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی تلاش شد فرآیند جذب با رعایت کامل اصول شفافیت، عدالت و ارزیابی دقیق مهارت‌های تخصصی و رفتاری داوطلبان انجام شود.

وی افزود: در این مرحله به بررسی  توانایی‌های فردی، مهارت‌های ارتباطی و تسلط بر امور مرتبط با منشی‌گری و پذیرش نیز به‌ صورت عملی و شفاهی مورد ارزیابی قرار گرفت.

مدیر منابع انسانی دانشگاه خاطرنشان کرد:نتایج نهایی پس از جمع‌بندی امتیازات و طی مراحل قانونی در هفته آتی به اطلاع افراد منتخب خواهد رسید.