توجه به جزئیات قوانین زمینه‌ساز ارتقای مسیر شغلی کارکنان است

 هم‌زمان با فرارسیدن روز ملی منابع انسانی، کارگاه آموزشی منابع انسانی در سالن مجازی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با حضور دکتر محمدحسن امامیان رئیس دانشگاه و دکتر رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع برگزار شد. 
 در این کارگاه بیش از ۵۵ نفر از کارکنان حوزه منابع انسانی و کارگزینی حضور داشتند. 
 دکتر امامیان در این نشست ضمن تبریک روز ملی منابع انسانی به کارکنان این حوزه، از برگزاری این کارگاه‌های علمی در راستای ارتقای سطح دانش و توانمندی کارکنان قدردانی کرد. 
 رئیس دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با تقدیر از تلاش‌های کارکنان حوزه منابع انسانی، فعالیت‌های این حوزه را در طول سال و به‌ویژه روزهای پایانی سال قابل توجه دانست و اظهار داشت: اقداماتی همچون صدور احکام کارکنان، تعیین تکلیف احکام مناطق محروم پس از سال‌ها و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و تبصره ۴ مشاغل کارگری با وجود پیچیدگی‌های اداری و مالی، از دستاوردهای مهم این حوزه است که دانشگاه علوم پزشکی شاهرود را در زمره دانشگاه‌های فعال کشور در این زمینه قرار داده است. 
وی با تأکید بر اهمیت جایگاه سرمایه انسانی افزود: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه دانشگاه است و باید همواره در جهت تقویت و اعتلای آن تلاش شود. 
 دکتر امامیان همچنین بر ضرورت آموزش و توانمندسازی کارکنان حوزه منابع انسانی تأکید کرد و گفت: در کنار ارتقای علمی کارکنان، موضوع کارسنجی و تأمین نیروی انسانی متناسب با حجم فعالیت واحدها در فرآیند جذب نیرو باید مورد توجه قرار گیرد. 
 رئیس دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با اشاره به لزوم بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی افزود: کارکنان حوزه منابع انسانی می‌توانند با استفاده از قوانین و تبصره‌های موجود در جهت تأمین مطالبات کادر سلامت اقدام کنند و استفاده از ظرفیت هیأت امنای دانشگاه که متشکل از افراد نخبه و آشنا به حوزه سلامت است، می‌تواند در رفع موانع بسیار مؤثر باشد. 
وی با تأکید بر اهمیت دقت در اجرای قوانین اظهار داشت: توجه به جزئیات قوانین و تبصره‌ها زمینه‌ساز ارتقای مسیر شغلی کارکنان و بهره‌گیری بهتر از ظرفیت‌های انسانی در دانشگاه خواهد بود. 
 وی همچنین از پیگیری موضوع افزایش حقوق کارکنان متناسب با تورم از طرق مختلف؛ مانند رایزنی با نماینده محترم مجلس خبر داد. 
 در ادامه، دکتر رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با حضور در این کارگاه ضمن تبریک روز ملی منابع انسانی، به اهمیت نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف دانشگاه اشاره کرد. 
وی با بیان اینکه نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه دانشگاه است، اظهار داشت: حوزه‌های کارگزینی و منابع انسانی در سال گذشته با تلاش مستمر و دقیق نقش مؤثری در ساماندهی امور اداری، صدور احکام و اجرای فرایندهای مهم دانشگاه داشته‌اند. 
 دکتر رحیمی همچنین با قدردانی از برگزاری این کارگاه‌های آموزشی، آن را اقدامی مؤثر در ارتقای مهارت و توانمندی کارکنان دانست و افزود: تداوم این دوره‌ها می‌تواند نقش مهمی در بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی داشته باشد. 
وی در پایان با آرزوی سلامتی و موفقیت برای کارکنان، بر ضرورت حمایت از نیروی انسانی و استمرار برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی در دانشگاه تأکید کرد.